1、负责岗位编制管理工作；

2、负责年度进人计划的制定和审批工作；

3、负责招聘工作方案的制定和实施；

4、负责应聘人员的考察、签约及接收安置工作；

5、负责教职工人事调动、调配、聘用合同终止及解除工作；

6、负责在册教职工以及调入人员拟归档材料的审查和鉴别工作；

7、负责教职工在职证明的开具工作；

8、负责试用期转正工作；

9、负责聘用合同签订管理工作；

10、负责年度考核工作；

11、完成领导交办的其它工作。