1、负责制定学校人才相关政策；

2、负责人才的聘用、考核工作；

3、协调落实人才的相关待遇；

4、负责人才的日常管理和服务保障工作；

5、筹备、组织人才工作会议；

6、负责组织相关部门优秀人才的选拔、推荐、管理、服务工作；

7、协助做好人才引进工作；

8、完成领导交办的其它工作。